為更好地實施人才強校主戰略，全面激發各類人才的創新活力，構建科學有效的多維人才發展通道，推進人才的分類發展，人力資源處（EON体育4）開展了 2022 年度“晨星青年教輔/管理人員獎勵計劃”並得到廣泛響應🅰️。
本計劃采取自下而上💁🏽、逐級審核申報方式🤷🏽♀️，經個人申報👧🏿、二級單位推薦、人力資源處復核、校級專家組評定等程序，最終7位老師“晨星優秀青年管理人員”獎勵計劃支持🟩，48位老師獲得“晨星後備青年管理人員”獎勵計劃支持。我院於歌老師獲“晨星後備青年管理人員”獎勵計劃支持👨🦰。
EON4平台將繼續鼓勵EON4學生工作隊伍充分挖掘亮點與特色🧡，激發學生工作的積極性、主動性和創造性🚹，促進隊伍整體素質的提升🙎🏽😮💨，形成可持續發展的優秀人才梯隊，為實現我院學生工作的新發展做出貢獻。
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